tag:blogger.com,1999:blog-15352718812232257862024-03-13T00:59:44.380-07:00LINEA DEste blog pretende ser un espacio de información, difusión de actividades, debate y discusión de problematicas para los trabajadores de la Línea D del subte y para los compañeros de Metrovías en general. Esperamos que todos participenlineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.comBlogger137125tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-67234857185391272392012-01-31T15:02:00.000-08:002012-01-31T15:03:52.835-08:00EN DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS<span style="font-family:Arial;font-size:100%;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;"><span style=""></span></span></span><span style="font-family:Arial;font-size:100%;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;"></span></span> <p class="yiv1362524367MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;font-size:100%;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;">Ante los reiterados y mal intencionados rumores puestos a circular por la empresa sobre el cobro de salarios correspondientes al mes en curso queremos aclarar al conjunto de nuestros compañeros que hemos realizado gestiones y como resultado de las mismas se nos ha garantizado que cobraremos entre el viernes y sábado próximo venidero.<br /></span></span></p> <p class="yiv1362524367MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family:Arial;font-size:100%;"><span id="yui_3_2_0_1_1327953485730179" style="font-size: 12pt; font-family: Arial;">Como no descartamos una provocación por parte de aquellos que no tienen escrúpulos y generan incertidumbre entre los que vivimos de un salario también les decimos que este sindicato responderá con la contundencia necesaria si pasados los plazos legales la empresa no deposita los salarios como es su obligación.</span><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;"><br /></span></span></p> <p id="yui_3_2_0_1_1327953485730160" class="yiv1362524367MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><span style="font-family:Arial;font-size:100%;"><span style="font-size: 12pt; font-family: Arial;">Es por esto que instamos a todo el Cuerpo de Delegados a permanecer atentos al desarrollo de los acontecimientos y responder si fuera necesario en defensa de nuestros derechos.</span></span><b style=""><span style="font-family:Arial;font-size:130%;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial; font-weight: bold;"><br /></span></span></b></p> <p class="yiv1362524367MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b style=""><span style="font-family:Arial;font-size:130%;"><span style="font-size: 14pt; font-family: Arial; font-weight: bold;">COMISION DIRECTIVA<br /></span></span></b></p> <p id="yui_3_2_0_1_1327953485730176" class="yiv1362524367MsoNormal" style="text-align: center;" align="center"><b id="yui_3_2_0_1_1327953485730173" style=""><span id="yui_3_2_0_1_1327953485730170" style="font-family:Arial;font-size:130%;"><span id="yui_3_2_0_1_1327953485730167" style="font-size: 15pt; font-family: Arial; font-weight: bold;">ASOCIACION GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTE Y EL PREMETRO</span></span></b></p><span style="font-family:Arial;font-size:85%;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"> </span></span> <p class="yiv1362524367MsoNormal"><span style="font-family:Arial;font-size:85%;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial;">Enrique O. <span class="yiv1362524367SpellE">Rositto</span></span></span></p> <p class="yiv1362524367MsoNormal"><span style="font-family:Arial;font-size:85%;"><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial;">Secretario de Prensa - <span class="yiv1362524367SpellE">AGTSyP</span><br /></span></span></p> <p class="yiv1362524367MsoNormal"><span class="yiv1362524367SpellE"><span style="font-family:Arial;font-size:78%;"><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;">Cel</span></span></span><span style="font-family:Arial;font-size:78%;"><span style="font-size: 8pt; font-family: Arial;">: 15.5573.5360</span></span></p>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-34328818794475191902012-01-27T06:45:00.000-08:002012-01-27T06:50:32.833-08:00CONTINÚAN LOS ASCENSOS...<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/-F3Fcv_sY_ao/TyK5qH1EL0I/AAAAAAAABB0/elmSWEPZ4jU/s1600/RADIMAK.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 300px; height: 400px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-F3Fcv_sY_ao/TyK5qH1EL0I/AAAAAAAABB0/elmSWEPZ4jU/s400/RADIMAK.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5702324211511734082" border="0" /></a><br />Tenemos la alegría de confirmar el ascenso de Jorge Radimak a Tesorería a partir del 25 de enero. Más que merecido para un querido compañero. Felicitaciones!lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-65377450730075382172012-01-09T15:53:00.000-08:002012-01-09T15:57:22.471-08:00ASCENSOS<h6 style="text-align: justify;font-family:arial;" class="uiStreamMessage" ft="{"type":1}" ><span style="font-size:130%;"><span class="messageBody" ft="{"type":3}">En medio de lo que ya es de dominio público, se produjeron los primeros ascensos del año en Estaciones de Línea D: Walter Pizzella, Mariano Ibáñez y Diego Rojas serán boleteros a partir del 10/1, mientras que Norberto Pena, Carmen Mardones y Mirta Bertoldi pasan a ser auxiliares de estación. Felicitaciones a todos!</span></span></h6>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-88584226334941743272011-12-13T05:26:00.000-08:002011-12-13T05:33:53.860-08:00Resultados de los exámenes del ascenso de peones a auxiliares de estación:1º) NORBERTO PENA: 9.75<br />2ª) CARMEN MARDONES: 9.50<br />3ª) MIRTA BERTOLDI: 9.50<br />4º) MARCELO DÍAZ: 9.00<br />5º) LEANDRO IRIBARREN: 9.00<br /><br />Felicitaciones a todos.lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-39027409265377901712011-12-01T20:17:00.000-08:002011-12-01T20:18:01.317-08:00INCUPLIMIENTO<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/-Y-OLRyr_4i8/TthRcVt-QiI/AAAAAAAABBo/jsmhu9fWAxQ/s1600/0-afiche001.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 291px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-Y-OLRyr_4i8/TthRcVt-QiI/AAAAAAAABBo/jsmhu9fWAxQ/s400/0-afiche001.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5681380477236036130" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-16682437593539214202011-12-01T19:27:00.000-08:002011-12-01T19:29:22.290-08:00ACERCA DE LAS FOTOS QUE FUERON TOMADAS AL PERSONAL DE LIMPIEZA DURANTE SU JORNADA DE TRABAJO<meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ca%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; 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font-family: Arial;">Jurisprudencia.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El derecho personalísimo a la propia imagen - Graciela Isabel Lovece<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">(extracto)<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">1.- Introducción<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">El derecho a la imagen es un derecho personalísimo como emanación de la personalidad del hombre, que se encuentra enmarcado en los límites de la voluntad y de la autonomía privada del sujeto al cual pertenece.<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">En tal sentido, el derecho personalísimo a la imagen al igual que los otros derechos esenciales mencionados (intimidad, honor), plantea una doble vertiente; la positiva, en cuanto toda persona posee un derecho a captar, reproducir, publicar o difundir su propia imagen de acuerdo a su voluntad.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Mientras que en el sentido negativo, es la facultad de la que goza toda persona de impedir la captación, reproducción publicación o difusión de su imagen sin su consentimiento expreso</span></u></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style=""><u><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La mera publicación, difusión o reproducción de la imagen con o sin fines comerciales sin autorización de su titular, y en tanto no medien razones de interés general, constituye un ilícito reparable, sin que exista necesidad alguna de demostrar la afectación a otro de los derechos de la personalidad.<o:p></o:p></span></u></b></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La legislación argentina prevé la protección en ambos aspectos el primer supuesto se encuentra regulado en las previsiones del art. 1071 bis del Código Civil que resguarda al titular del derecho frente a la intromisiones arbitrarias dentro de las cuales incluye la publicación de retratos. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">…<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Cabe recordar asimismo que, las empresas, independientemente de su actividad (salud, educación, etc.), tienen una finalidad económica, lo cual implica que de las imágenes que reproducen o difunden obtienen un beneficio patrimonial, ecuación que debe ser tomada en consideración al momento de la cuantificación de la reparación de los daños independientemente que se trate de una figura pública o no. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">´´´<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Sin embargo el consentimiento prestado por el titular para que un tercero obtenga la imagen propia debe ser analizado restrictivamente y de acuerdo al caso concreto; ya que dicho consentimiento puede o no abarcar la difusión con fines comerciales<span style=""> </span>y de serlo tampoco debe entenderse que el mismo lo sea de manera ilimitada. <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">La prohibición genérica contenida en el art. 31 de la ley 11.723 que impide la reproducción de la imagen sin el consentimiento del titular debe ser interpretada armónicamente con los art. 33 y 35 del mismo cuerpo legal, que también plantean limitaciones.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">…<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">En definitiva si bien el derecho a la protección de la propia imagen no es ilimitado cualquier divulgación que de ella se realice sin el consentimiento expreso de su titular o desvirtuando los límites específicos para el cual fue otorgado el consentimiento implican la existencia de un daño moral reparable, por la mera afectación al derecho, independientemente de la existencia o no de daños económicos.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Artículo completo: <a href="http://bibliotecajuridicaargentina.blogspot.com/2008/02/el-derecho-personalsimo-la-propia.html">http://bibliotecajuridicaargentina.blogspot.com/2008/02/el-derecho-personalsimo-la-propia.html</a></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Ya se ha advertido que de continuar con esta práctica injustificada habrá reacciones gremiales contundentes.<br /><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></p>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-41381848299620711742011-09-21T19:54:00.000-07:002011-09-21T19:59:22.230-07:00ACTA DEL 20/9/11<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-NiNJGef-pJI/TnqjtJBnPaI/AAAAAAAABBg/187bzSOeDOo/s1600/ACTA%2B20-9-11-001.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 276px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-NiNJGef-pJI/TnqjtJBnPaI/AAAAAAAABBg/187bzSOeDOo/s400/ACTA%2B20-9-11-001.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5655012278029204898" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-7VOmBOe7Rrg/Tnqjs7vArmI/AAAAAAAABBY/n6ZHC5LEOEc/s1600/ACTA%2B20-9-11-002.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 276px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-7VOmBOe7Rrg/Tnqjs7vArmI/AAAAAAAABBY/n6ZHC5LEOEc/s400/ACTA%2B20-9-11-002.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5655012274461519458" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-61145105497134537932011-09-21T19:50:00.000-07:002011-09-21T19:54:24.720-07:00CRONOGRAMA DE CAMBIO DE POSNETS<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-zLec5HZ0lEI/TnqjDwogcQI/AAAAAAAABBQ/AgGP7lRrluU/s1600/POSNET-001.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 327px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-zLec5HZ0lEI/TnqjDwogcQI/AAAAAAAABBQ/AgGP7lRrluU/s400/POSNET-001.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5655011567106814210" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/-r27iiX-dA8I/Tnqi7Rr3uUI/AAAAAAAABBI/4C09YkKba-g/s1600/POSNET-002.jpg"><img style="display: block; 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charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ca%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><o:smarttagtype namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="metricconverter"></o:smarttagtype><o:smarttagtype namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" name="PersonName"></o:smarttagtype><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if !mso]><object classid="clsid:38481807-CA0E-42D2-BF39-B33AF135CC4D" id="ieooui"></object> <style> st1\:*{behavior:url(#ieooui) } </style> <![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; 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Se postularon 24 compañeros, de los cuales fueron preseleccionados 12, conforme a <st1:personname productid="la Matriz" st="on">la Matriz</st1:personname> de Evaluación que forma parte del Sistema de Ascensos y Promociones, impulsado y acordado por <st1:personname productid="la AGTSyP" st="on">la AGTSyP</st1:personname> y que a continuación recordamos: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Antigüedad mínima en la empresa:<o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Entre 1 y hasta 2 años: 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">De <st1:metricconverter productid="3 a" st="on">3 a</st1:metricconverter> 8 años: 10 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Mayor de 8 años: 15 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Antigüedad mínima en el puesto de Auxiliar de Estación: <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">De <st1:metricconverter productid="1 a" st="on">1 a</st1:metricconverter> 3 años: 10 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">De <st1:metricconverter productid="4 a" st="on">4 a</st1:metricconverter> 8 años: 15 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Mayor de 8 años: 20 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Educación: <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Estudios Universitarios / Terciarios completos: 20 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Cursando estudios Universitarios / Terciarios: 15 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Secundario completo: 10 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Ciclo Básico Completo: 0 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Antecedentes disciplinarios </span></b><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">(en los últimos 2 años)</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Sin antecedentes: 10 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Hasta 2 apercibimientos: 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Desde 1 suspensión ó 3 apercibimientos: 0 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Presentismo </span></b><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">(en el último año)</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">: <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Sin ausencias: 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Con ausencias: 0 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Puntualidad </span></b><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">(en el último año)</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Hasta 4 llegadas tarde: 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Más de 4 llegadas tarde: 0 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Accidentes laborales </span></b><b style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">(en los últimos 2 años)</span></b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">:<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Sin accidentes laborales: 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Con accidentes laborales: 0 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><b><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Revisión de desempeño: <o:p></o:p></span></b></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Orientación al pasajero y cliente interno: De <st1:metricconverter productid="0 a" st="on">0 a</st1:metricconverter> 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Cumplimiento de normas y procedimientos: De <st1:metricconverter productid="0 a" st="on">0 a</st1:metricconverter> 5 puntos <o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Desempeño en la tarea: De <st1:metricconverter productid="0 a" st="on">0 a</st1:metricconverter> 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Actitud laboral: De <st1:metricconverter productid="0 a" st="on">0 a</st1:metricconverter> 5 puntos<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Una vez superada esta etapa los 12 compañeros convocados al curso de boletería son<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">FERNANDA FRANCO<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">JORGE LUPPI<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">WALTER PIZZELLA<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">MARCELO KIRYK<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">MARIANO IBAÑEZ<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">ROXANA OLIVERO<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">JUAN ROSSETTI<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">DIEGO ROJAS<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">RICARDO VIVEROS<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">MARCELO DE SIMÓN<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="font-weight: bold;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">JUAN PABLO PASCAL<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><span style="font-weight: bold;">ADRIANA GUIDOLÍN</span><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Los cusos se llevarán a cabo en dos tandas de seis compañeros comenzando la primera el 1º de agosto y la segunda el 8 de agosto. El veedor de <st1:personname productid="la AGTSyP" st="on">la AGTSyP</st1:personname> en ambos casos será el delegado Hernán Alem.<o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;"><o:p> </o:p></span></p> <p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Felicitamos a los compañeros preseleccionados y les deseamos la mejor de las suertes en el curso.<o:p></o:p></span></p> lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-37352272556049137262011-05-25T06:29:00.000-07:002011-05-25T06:42:56.470-07:00GRACIAS COMPAÑEROS!<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/-dhPrTqaJxFE/Td0E0SYtJTI/AAAAAAAAA_0/1rPiFVHG824/s1600/SANY1796.JPG"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="http://2.bp.blogspot.com/-dhPrTqaJxFE/Td0E0SYtJTI/AAAAAAAAA_0/1rPiFVHG824/s400/SANY1796.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5610646007108674866" border="0" /></a><br /><h6 style="font-weight: normal; text-align: justify;" class="uiStreamMessage" ft="{"type":"msg"}"><span style="font-size:130%;"><span class="messageBody"><span style="font-weight: bold;font-family:arial;font-size:100%;" >Gracias a todos por la gran participación y compromiso en estas elecciones, donde demostramos la gran unidad de boleteria , auxiliares y limpieza, ahora solo queda trabajar por el bien comun . Bravo para todosssssssssssss¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡</span><wbr style="font-weight: bold;font-family:arial;" ><span style="font-weight: bold;font-size:100%;" ><span style="font-family:arial;">¡¡¡¡¡¡¡¡¡ (Noemí Quinteros)</span></span><br /></span></span></h6><div style="text-align: justify;"><span class="messageBody" style="font-size:100%;">Gracias a todos los compañeros boleteros, recontadores, auxiliares y peones de la D que nos han renovado la confianza y nos han distinguido con su voto, haciendo del sector Estaciones de Linea D el que mayor respaldo le ha dado sus delegados en lo que va de las elecciones del subte. Ahora, seguir construyendo entre todos nuestra Asociación. Con la fuerza de la unidad podemos lograrlo todo!!</span><span style="font-size:100%;"> (Rafael Daloi)</span><br /><span style="font-size:100%;"><br />MUCHAS GRACIAS A TODOS LOS QUE SIGUEN CONSTRUYENDO LA AGTSyP Y HOY APOYARON A ESTE NUEVO CUERPO DE DELEGADOS. (Hernán Alem)</span><br /></div>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-29169842326407807232011-05-25T06:25:00.000-07:002011-05-25T06:29:15.521-07:00ELECCION DE DELEGADOS EN LA LINEA D<div> </div> <table style="border-collapse: collapse;" class="ecxMsoTableGrid" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tbody><tr align="left"> <td valign="top" width="669"> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Times New Roman;font-size:100%;" ><span style="font-size:12pt;"><img id="ecx_x0000_i1025" src="http://65.55.40.71/att/GetInline.aspx?messageid=1804d497-86d2-11e0-b213-00237de3f534&attindex=0&cp=-1&attdepth=0&imgsrc=cid%3aE0F1AA5E042444EF9E776742439FED12%40homero&hm__login=rrd2005&hm__domain=hotmail.com&ip=10.12.146.8&d=d4555&mf=0&hm__ts=Wed%2c%2025%20May%202011%2013%3a23%3a46%20GMT&st=rrd2005&hm__ha=01_0597d627508f495fd26e39f344e47ba7fab115b42995d01694c4e427043aba48&oneredir=1" width="500" height="107" /></span></span></p></td></tr> <tr> <td valign="top" width="669"> <p style="text-align: center;" class="ecxMsoNormal" align="center"><span style="font-family:Arial;"><span style=";font-family:Arial;font-size:22pt;" ><span> </span></span></span></p> <p style="text-align: left;" class="ecxMsoNormal"><span style="font-family:Arial;font-size:130%;"><span style=";font-family:Arial;" >ELECCION DE DELEGADOS EN LA LINEA D</span></span></p></td></tr> <tr align="left"> <td valign="top" width="669"> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" > </span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"><span style="font-size:85%;"><b><span style=";font-family:Arial;" ><span style="font-weight: bold;font-family:Arial;" > </span></span></b></span></p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" > </span></span><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >Ciudad Autonoma de Buenos Aires, 24 de Mayo de 2011.-</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" ><span> </span></span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"> </p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >Línea D - SECTOR TRAFICO<br />Padron 186<br />Votos 139<br />Lista 1 139 votos</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"> </p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >Línea D - SECTOR ESTACIONES<br />Padron 245<br />Votos 139<br />Lista 1 136 votos<br />Blanco 1 voto<br />Impugnados 2 votos</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"> </p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >Línea D - SECTOR LIMPIEZA, turno noche<br />Padron 48<br />Votos 28<br />Lista 1 28 votos</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"> </p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >Línea D - SECTOR INSTALACIONES FIJAS<br />Padron 69<br />Votos 60<br />Lista 1 60 votos</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"> </p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >Línea D - SECTOR TALLER CONGRESO DE TUCUMAN<br />Padron 27<br />Votos 13<br />Lista 1 13 votos</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"> </p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >Línea D - SECTOR TALLER CANNING<br />Padron 41<br />Votos 28<br />Lista 1 28 votos </span></span></p> <p style="font-weight: bold;" class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >COMISION DIRECTIVA</span></span></p> <p style="font-weight: bold;" class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" > </span></span></p> <p style="font-weight: bold;" class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" >AGTSYP - ASOCIACION GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTE Y EL PREMETRO</span></span></p><p style="font-weight: bold;" class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" ><br /></span></span></p></td></tr> <tr align="left"> <td valign="top" width="669"> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" lang="EN-GB">Enrique Rositto - Secretario de Prensa</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" lang="EN-GB">Web: </span></span><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" ><a href="http://www.sindicatodelsubte.com.ar/" target="_blank"><span style="color:black;"><span style="text-decoration: none;color:#000000;" lang="EN-GB">www.sindicatodelsubte.com.ar</span></span></a></span></span><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" lang="EN-GB"></span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" lang="EN-GB">Email: prensa@sindicatodelsubte.com.ar</span></span></p> <p class="ecxMsoNormal"><span style=";font-family:Arial;font-size:85%;" ><span style=";font-family:Arial;" lang="EN-GB">Redes sociales: facebook.com/prensadelsubte – twitter.com/prensadelsubte</span></span></p></td></tr></tbody></table>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-54319914347227908672011-05-22T19:03:00.000-07:002011-05-22T19:11:23.111-07:00ELECCIONES DE DELEGADOS SECTOR "ESTACIONES"<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-sCA7C0hGADk/TdnAzvdayJI/AAAAAAAAA_s/UKFo1nPv3uw/s1600/SANY1636.JPG"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-sCA7C0hGADk/TdnAzvdayJI/AAAAAAAAA_s/UKFo1nPv3uw/s400/SANY1636.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5609726806012381330" border="0" /></a><span style="font-weight: bold;">DELEGADOS 2011</span><br /><br /><span style="font-weight: bold;">SECTOR ESTACIONES </span><br /><br /><span style="font-weight: bold;">LÍNEA D</span><br /><br />*BOLETERÍA<br />*TESORERÍA<br />*AUXILIARES DE ESTACIÓN<br />*PEONES GENERALES (DÍA)<br /><br />CANDIDATOS (por orden alfabético)<br /><br />*Hernán Alem<br /><br />*Rafael Daloi<br /><br />*Paula Golpe<br /><br />*Walter Gómez<br /><br />*Noemí Quinteros<br /><br /><div style="text-align: center; font-weight: bold;">EL 24 DE MAYO SE VOTA EN LA ESTACIÓN MINISTRO CARRANZA<br />DE 5:00 A 18:00<br />CON DNI O CREDENCIAL DE METROVÍAS<br /></div><br /><div style="text-align: center; font-weight: bold;">PUEDEN VOTAR TODOS LOS TRABAJADORES DEL SECTOR<br /></div><br /><div style="text-align: center;"><span style="font-weight: bold;">POR EL MAYOR RESPALDO Y LEGITIMIDAD A NUESTROS DELEGADOS PARA AFRONTAR LOS DESAFÍOS QUE TENEMOS POR DELANTE.</span><br /></div><br /><br /><span style="font-weight: bold;">PROPUESTAS Y OBJETIVOS</span>:<br /><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-weight: bold;">*RECATEGORIZACIÓN DE BOLETEROS, ASISTENTES DE TESORERÍA Y PEONES GENERALES</span><br /></div><br /><span style="font-weight: bold;">*CONTRA LA FLEXIBILIZACIÓN Y EN DEFENSA DEL ESCALAFÓN</span><br /><br /><div style="text-align: justify;">*Continuar haciendo aplicar a rajatabla el <span style="font-weight: bold;">SISTEMA DE ASCENSOS</span>, que en los últimos dos años significó la promoción de 14 compañeros y seguircon más promociones en todas las categorías.<br /></div><br />*Seguir controlando las mejoras horarias por el <span style="font-weight: bold;">SISTEMA DE LEGAJO Y ANTIGÜEDAD</span>.<br /><br /><div style="text-align: justify;">*Mantener el firme accionar que impidió que hubiera sanciones disciplinarias injustas o excesivas.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Sostener la respuesta inmediata y contundente ante las agresiones de pasajeros sobre compañeros.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Seguir controlando que se cumplan las medidas de <span style="font-weight: bold;">SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL</span> en todos los ámbitos del sector.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Continuar la lucha contra las arbitrariedades del <span style="font-weight: bold;">SERVICIO MÉDICO</span>, habiendo logrado que casi no existieran días caídos en nuestro sector.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Profundizar las <span style="font-weight: bold;">ASAMBLEAS</span> mensuales como herramienta principal de participación, debate y proyectos para la construcción.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Continuar con la campaña de <span style="font-weight: bold;">AFILIACIÓN</span> mediante CBU, que hizo de nuestro sector uno de los mayor cantidad de afiliados en todo el Subte, y redoblar la campaña de DESAFILIACIÓN de UTA, en pos de la disputa por la <span style="font-weight: bold;">PERSONERÍA GREMIAL</span>.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Aumentar la difusión informativa de las A<span style="font-weight: bold;">CTIVIDADES SINDICALES, SOCIALES Y CULTURALES</span> del Sindicato, proponiendo la participación de compañeros del<br />sector en las diferentes Secretarías.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Obtener <span style="font-weight: bold;">“MANDATOS DE SECTOR”</span> ante las discusiones generales para llevar nuestras propuestas ante la Comisión Directiva del Sindicato.<br /></div><br /><div style="text-align: justify;">*Creación de <span style="font-weight: bold;">EQUIPOS DE TRABAJO</span> para asegurar que la información necesaria llegue a todas las estaciones y a todos los turnos.<br /></div><br />*Solucionar la problemática de los compañeros de jornada reducida.<br /><br />*Aumentar la <span style="font-weight: bold;">DOTACIÓN DE PERSONAL</span> en todos los sectores.<br /><br />*Discutir la cuestión de la recarga de TARJETA SUBE/MONEDERO.<br /><br />*Concientizar a los compañeros acerca de las HORAS EXTRAS.<br /><br /><div style="text-align: justify;">En esta lista combinamos la experiencia de una gestión exitosa con las ganas de aportar y trabajar de "nuevos" compañeros que han creído en este proyecto y están dispuestos a sumar su esfuerzo y dedicación por el bienestar de todos los trabajadores del sector<br /></div><br /><div style="text-align: center; font-weight: bold;">CON LA FUERZA DE LA UNIDAD ODEMOS LOGRARLO TODO!!<br /><br />EL 24 DE MAYO VOTÁ LISTA 1<br /></div>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-21619259519673622132011-05-22T18:58:00.000-07:002011-05-22T19:01:34.882-07:00CAPACITACIÓN DE AUXILIARES POR PASE A NIVEL VI<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/-j9Di5-IfD30/Tdm_1DOsTHI/AAAAAAAAA_k/Q2NA6oIDFwQ/s1600/000-EXTORSION.JPG"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 350px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/-j9Di5-IfD30/Tdm_1DOsTHI/AAAAAAAAA_k/Q2NA6oIDFwQ/s400/000-EXTORSION.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5609725728987565170" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/-A5ZC7wiwi3Y/Tdm_096qUMI/AAAAAAAAA_c/dnQWoHtXg78/s1600/Cursos%2Bmetrovias%2Buta.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 290px;" src="http://1.bp.blogspot.com/-A5ZC7wiwi3Y/Tdm_096qUMI/AAAAAAAAA_c/dnQWoHtXg78/s400/Cursos%2Bmetrovias%2Buta.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5609725727561371842" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-55128727123513365332011-05-22T18:54:00.000-07:002011-05-22T18:57:45.190-07:00Instructivo: “Acceso a la zona paga de las estaciones de la red de Subte”<div style="text-align: justify;" class="mbl notesBlogText clearfix"><p>Como si ya no fuera suficiente el clima enrarecido que se ha pretendido instalar en las estaciones, la empresa vuelve a distribuir la circular mencionada en la referencia. <em>TRES AÑOS DESPUÉS </em>de haberlo hecho, con lo cual me obliga a recurrir al archivo y actualizar la respuesta que había hecho en aquel momento, cuando todavía no era delegado. Vuelvo sobre la circular, que parte de una serie de falsas premisas que sin duda es el momento de volver a aclarar con firmeza.</p><p>En primer lugar debemos recordar la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 384/99 “E”. El mismo contiene la descripción y alcance de las tareas del Auxiliar de Estación (categoría creada el 28 de diciembre de 2005). Esta descripción no habla en ningún momento del ingreso del personal a la red, por lo tanto es <strong>FALSO</strong> que el auxiliar de estación sea “<em>el primer responsable de evitar que estas irregularidades sucedan</em>” en referencia al ingreso de trabajadores del subte a través de puertas de emergencia o accionando el molinete en reversa. En todo caso, el que lleve a cabo esa práctica será responsable de sus actos y le cabe al supervisor de su área la tarea de impedirlo o no. Los auxiliares de estación <strong>NO SOMOS SUPERVISORES</strong> y <strong>NO TENEMOS OBLIGACIÓN DE IMPEDIRLES EL PASO</strong>. Por otra parte, recordamos que la tarea principal del Auxiliar de Estación es el CONTROL DEL INGRESO DE LOS PASAJEROS A LA RED, En ese sentido, <strong>NO CONSTITUYE EVASIÓN</strong>, el ingreso de personal de la firma por el medio que fuese a la “zona paga” y por tanto no es nuestro problema.<br /></p><p>Las teorías son muy bonitas, pero muchas veces la práctica las desecha. En la circular citada se menciona repetidamente la palabra “NORMA” y el hablar de normas nos remite al derecho. Precisamente, una de las fuentes del derecho es la COSTUMBRE.<br /></p><p>Tanto discapacitados, jubilados y alumnos de primaria tienen la COSTUMBRE de pasar por las puertas de emergencia mostrando sus respectivos certificados. En tal sentido, cabe recordar que estas franquicias son producto de respectivas <strong>LEYES DE LA NACIÓN</strong>, no de una concesión graciosa de la Empresa y por lo tanto el impedir el ingreso de estas personas constituye una violación de la ley. Los auxiliares pueden recomendar a estos usuarios la tramitación de los respectivos pases y enumerar sus ventajas, pero en <strong>NINGÚN CASO IMPEDIRLO</strong>. Por otra parte, el ingreso de estos usuarios franquiciados tampoco constituye <strong>EVASIÓN</strong>, ya que les corresponde de pleno derecho por las leyes respectivas. Y por ese mismo motivo, estos usuarios <strong>ELIGEN</strong> tramitar o no los pases que les da la empresa, si tienen tiempo, si tienen ganas, disponibilidad, etc. y si la Empresa les facilita la obtención de los mismos: convengamos que son muy pocos los lugares de la red en los que es factible realizar estos trámites. A nadie le gusta complicarse la vida si no tiene la obligación de hacerlo.<br /></p><p>En cuanto al uso del <strong>PASE PERSONA</strong>L para franquear el ingreso de estos usuarios cuando no tengan los pases provistos por Metrovías es un despropósito de proporciones catastróficas que va en contra de la esencia misma del PASE: estamos hablando de un <strong>PASE PERSONAL E INTRANSFERIBLE</strong> y por propia definición <strong>NO DEBE UTILIZARSE BAJO NINGÚN CONCEPTO</strong> para hacer ingresar a otras personas.<br /></p><p>Por añadidura, le comentamos a la persona que elaboró estas brillantes “teorías” y que amablemente nos da ejemplos de “casos que podemos encontrar en nuestra labor diaria”, que le faltan varios casos, entre otros madres con carritos de bebé, proveedores de mercaderías de locales comerciales o kioscos de revistas ubicados en los andenes, personas que llevan bolsos o paquetes permitidos pero que pueden trabarse en los molinetes, personas que llevan valijas con rueditas, etc. etc. etc. Es muy fácil elaborar teorías desde un escritorio. Invitamos al “teórico” que venga un rato a la práctica, <strong>a ver si puede aplicar sus teorías, por ejemplo, en Catedral a las seis de la tarde, o donde más le guste.</strong><br /></p><p> Sin embargo, el problema principal para el ingreso de pasajeros a la red en los últimos tiempos es la <strong>FALTA DE MONEDAS de 0.10 y 0.05</strong>. El mejor candado para las puertas de emergencia son las monedas suficientes en las boleterías, <strong>NO PRESIONAR SOBRE LOS AUXILIARES DE ESTACIÓN</strong>. Que la empresa garantice las monedas necesarias para trabajar correctamente y los auxiliares garantizaremos el uso mínimo de las puertas de emergencia.<br /></p><p>En la misma circular hay una clara amenaza por parte de la empresa: “<em>evite exponerse a situaciones que lo comprometan laboralmente</em>”. Ante esa amenaza respondemos con total contundencia: <strong>“METROVÍAS: EVITE EXPONERSE A SITUACIONES QUE LO COMPROMETAN GREMIALMENTE”…</strong></p></div>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-9638650110926001462011-03-02T19:23:00.001-08:002011-03-02T19:24:36.452-08:00¿POR QUÉ PARÓ LA LÍNEA D?<div style="text-align: justify;">El 2 de marzo aproximadamente a las 15:00 en la boletería de la Estación Plaza Italia Este había un "individuo" apoyado en la ventanilla pidiendo monedas con una actitud agresiva y molestando a los pasajeros. La compañera boletera le solicitó que se retirara, cosa que hizo. Poco después, la compañera se tomaba el descanso e iba a salir a la calle, en momentos en que el tipo estaba en el tope de la escalera. Al verla, le arrojó una botella de plástico en el rostro. Afortunadamente, esto no ocasionó mayores consecuencias en lo físico para la compañera, pero si en lo anímico. Cabe destacar que el policía asignado a la estación en ese momento se hallaba en el andén. La compañera fue conducida a la ART de manera inmediata.<br />En repudio a esta agresión, los delegados del sector en conjunto con los delegados de tráfico, coordinamos una medida de fuerza que consistió en un paro total de la línea durante 15 minutos.</div>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-60707887380925390972011-01-31T19:48:00.001-08:002011-01-31T19:49:34.302-08:00ASAMBLEA EXTRAORDINARIA - JUNTA ELECTORAL<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TUeCxVDxnwI/AAAAAAAAA_Q/NcmRxbJ5jw8/s1600/junta-001.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 291px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TUeCxVDxnwI/AAAAAAAAA_Q/NcmRxbJ5jw8/s400/junta-001.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5568563248245088002" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-45722748727291039132011-01-26T20:56:00.000-08:002011-01-26T20:58:53.718-08:00ACTA 26/1 A LA NOCHE<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TUD7PNIb4QI/AAAAAAAAA_I/GDUn2MEKb1M/s1600/viaticos-001.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 310px; height: 400px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TUD7PNIb4QI/AAAAAAAAA_I/GDUn2MEKb1M/s400/viaticos-001.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5566725378071585026" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-28359787963736706322011-01-20T07:25:00.000-08:002011-01-20T07:26:23.723-08:00DESPROCESAMIENTO DE NÉSTOR SEGOVIA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TThT-7ajBwI/AAAAAAAAA_A/1hWswaPR5gc/s1600/%252800001%2529.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 346px; height: 400px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TThT-7ajBwI/AAAAAAAAA_A/1hWswaPR5gc/s400/%252800001%2529.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5564289680182281986" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-59383168504321830772011-01-13T18:30:00.000-08:002011-01-13T18:33:01.095-08:00EXPEDIENTE SOBRE EL CONFLICTO EN TALLER CANNING<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TS-1jL8WfdI/AAAAAAAAA-o/rotJV9hJE1g/s1600/CANNING-001.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 263px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TS-1jL8WfdI/AAAAAAAAA-o/rotJV9hJE1g/s400/CANNING-001.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5561863680931823058" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TS-1jT0JNkI/AAAAAAAAA-w/pc4vrDWJ4zw/s1600/CANNING-002.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 263px; height: 400px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TS-1jT0JNkI/AAAAAAAAA-w/pc4vrDWJ4zw/s400/CANNING-002.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5561863683044881986" border="0" /></a><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TS-1jlHfiQI/AAAAAAAAA-4/AUdVLzhnMlc/s1600/CANNING-003.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 263px; height: 400px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TS-1jlHfiQI/AAAAAAAAA-4/AUdVLzhnMlc/s400/CANNING-003.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5561863687689439490" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-22681060171184476812010-12-28T18:53:00.000-08:002010-12-28T18:57:24.560-08:00ACTA POR DISCUSIÓN DE VIÁTICOS 28/12/10<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TRqi9jkBpdI/AAAAAAAAA-g/WaDWdtZkxxQ/s1600/viaticos-001.jpg"><img style="display: block; 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Ocurre que, objetivamente, se supone que el trabajo de un supervisor incluye algo más que cortarle la cabeza a un compañero por una falta. Incluso se podría esperar que en algunas cosas <span style="font-style: italic;">"dieran el ejemplo"</span>. Por poner un caso, se esperaría que un supervisor velara por la salud del trabajador, y no pusiera por encima de este valor la continuidad en la venta de boletos. No estaría mal que en algunas situaciones no <span style="font-style: italic;">"hicieran su trabajo"</span> con tanto ahínco y privilegiara el aspecto humano de algún suceso, máxime cuando ante situaciones similares tienen raptos de amnesia o presbicia. De todas formas, un análisis más profundo del tema, indica que en el ánimo de aquellos que se postulan para ser supervisores anida un deseo oculto de "<span style="font-weight: bold;">cagar a la gente</span>", siendo que uno de los componentes de su tarea consiste precisamente en eso. Aunque a veces se le tire con un misil a un mosquito y otras se le haga cosquillas con una pluma a un elefante. Pareciera ser que, como el "cagar a la gente" es parte escencial de la labor del supervisor, cuando no pueden hacerlo una parte de sí se siente frustrada. Más aún cuando los blancos sobre los que arrojar sus dardos se acotan. "No te metas con aquel que lo protege la UTA", "A ese dejalo porque está con los zurditos". Es entonces que, para menguar esa frustración atacan a aquellos que "creen" que están desprotegidos. El problema se presenta cuando se descubre que los supuestos "desprotegidos" no lo son. En ese momento ¿serán capaces de tirar la primera piedra?... continuará...<br /></div>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-88420352544660982612010-12-17T09:35:00.001-08:002010-12-17T09:36:46.408-08:00BAJOS INSTINTOS<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TQufo-CtaYI/AAAAAAAAA9s/4FVzvxa05Bw/s1600/AMORELLI.jpg"><img style="display: block; margin: 0px auto 10px; text-align: center; cursor: pointer; width: 344px; height: 400px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TQufo-CtaYI/AAAAAAAAA9s/4FVzvxa05Bw/s400/AMORELLI.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5551706491862215042" border="0" /></a>lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1535271881223225786.post-43617890834835784552010-12-01T20:07:00.000-08:002010-12-01T20:09:52.790-08:00CAMPAÑA POR EL AHORRO DE ENERGIA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TPcb4zeumoI/AAAAAAAAA9k/kMTgHGTobRM/s1600/Bajo%2Bconsumo.jpg"><img style="float: right; margin: 0pt 0pt 10px 10px; cursor: pointer; width: 200px; height: 200px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_nen7iIVcpEg/TPcb4zeumoI/AAAAAAAAA9k/kMTgHGTobRM/s200/Bajo%2Bconsumo.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5545932128835771010" border="0" /></a>
<br /><meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Ca%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:"Comic Sans MS"; 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Sumate.<o:p></o:p></span></b></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><span style="font-size:100%;"><b style=""><span style=";font-family:";" ><o:p> </o:p></span></b></span></p><div style="text-align: justify;"> </div><p style="text-align: justify;" class="MsoNormal"><b style=""><span style=";font-family:";font-size:20pt;" ><span style="font-size:100%;">SECRETARIA DE PRENSA</span><o:p></o:p></span></b></p> lineadhttp://www.blogger.com/profile/05465092423632067663noreply@blogger.com0